Work, work, work, work, work, work
He said me haffi
Work, work, work, work, work, work
He see me do mi
Dirt, dirt, dirt, dirt, dirt, dirt
So me put in
Work, work, work, work, work, workRihanna feat Drake (Work)
Ca travaille, ça travaille, ça travaille, ça délivre, encore et encore. A la clé parfois une petite promotion. Tu rentres à la maison et …. tu penses au travail. Tu te prépares… à retourner au travail. Tu fais une pause, tu parles du travail.
Rihanna avait peut-être raison en anglais dans le texte : il me voit bien galérer (littéralement elle était plus explicite, mais ça ne nous intéresse pas) 😱😵
Ceci étant dit….
Pourquoi lire une newsletter sur le travail ?
Nous passons beaucoup de temps au travail (au moins 40 heures par semaine), alors pourquoi lire au sujet du travail lorsque tu t’accordes une petite pause?
Vaste programme. Comme toi, j’ai besoin de comprendre comment nous pouvons améliorer notre vie au travail. Le meilleur moyen de reprendre le contrôle c’est toujours d’accroître ses connaissances sur les changements à venir. L ’information garantit l’accès à la connaissance, cet accès c’est un pouvoir 🔥.
Pendant la crise du Covid, j’étais fatiguée d’entendre parler dans l’actualité des vagues de licenciement, de la crise économique à venir. Plutôt que d’écumer les problèmes, je me suis dit que nous avions besoin de solutions pour construire notre vie professionnelle. J’avais envie de partager des informations sur ce qui existe aujourd’hui pour inventer le futur du travail, ce qui fonctionne déjà et ce qui a été testé. En temps de crise, ce sont aux opportunités qu’il faut penser.
Au fait, il se passe quoi exactement sur le marché du travail ?!?
Mes amis et moi avons décroché notre bac en 2008. Nous pensions à l’époque que la crise financière qui venait de plier l’économie mondiale serait réglée à la fin de nos études. Nous pensions que “tout allait reprendre comme d’habitude”. Enfin la liberté, partons vite !
Bon…. Ca ne s’est pas vraiment passé comme ça, n’est-ce pas?
Depuis cette époque, nous faisons partie d’une génération qui a fait face à de nombreux défis : accès à l’emploi, répondre à la concurrence entre les travailleurs jeunes (souvent sur-qualifiés), obtenir le sacro-saint CDI, commencer une autre bataille pour s’adapter au marché de l’emploi.
Ajouté à cela, il y a le questionnement sur le sens de notre travail, l’importance donné à notre impact, à nos tâches au quotidien. Je dois aussi mentionner les frictions avec la hiérarchie parfois mal à l’aise avec les “millenials” - cette génération étrange de jeunes professionnels impulsifs qui s’avèrent être plus individualistes et plus négociateurs.
🕖 Il s’agit en fait de ton temps 🕖
Le travail consiste à vendre ou acheter du temps en échange de certains avantages (salaire, protection santé, prestige, autonomie, accélérateur de carrière). Le temps consacré au travail dépasse largement le temps présenciel. Il implique le temps de trajet, le temps de cerveau pour créer de la valeur, le temps de formation pour rester dans la course, le temps émotionnel de réponse au stress, le temps de réseautage, le temps de s’informer sur les dernières nouvelles de notre industrie.
Et puis, il y a eu le coronavirus. Le télétravail, le chômage partiel, la santé mentale ont mis en évidence que notre vie professionnelle est sur la pente d’un changement drastique sans que nous comprenions vraiment ce qu’il pourrait se passer dans un avenir proche.
Nous y sommes donc : si toi et moi avions la possibilité de construire le futur du travail, comment pourrions-nous donner plus de valeur à ce temps professionnel?
🔑 Les solutions sont déjà là ! 🔑
Beaucoup de solutions émergent des startups, des grands groupes, des mesures de gouvernements à travers l’Europe. Et c’est une bonne nouvelle, étant donné que nous parlons du futur du travail depuis les années 1980. Le coronavirus a accéléré des changement déjà à l’oeuvre sur le marché de l’emploi et dans la vie au travail. Ce sont ces changements qui méritent notre attention.
Dans cette newsletter tu trouveras un débrief chaque semaine sur les changements au travail (ou encore “Future of work” pour les bilingues). Je m’inspire de la presse francophone et anglophone pour comprendre ce qui est à l’oeuvre aujourd’hui pour construire notre avenir professionnel. Par exemple je me suis intéressée récemment aux startups berlinoises qui s’intéressent à la santé mentale des travailleurs à distance. Je me suis concentrée également sur une autre startup qui assure aux freelances d’être payés dès la livraison du service. J’ai enfin été très inspirée (il y a sujet à débat) par l’initiative de Danone de se positionner comme une entreprise à mission afin de basculer vers une manière plus durable de faire du business. Chaque initiative sera expliqué brièvement et mise en perspective pour penser le futur du travail.
Pour qui est faite cette newsletter ? ✌️
Tu souhaites comprendre les changements à l’oeuvre sur le marché de l’emploi
Tu aimerais améliorer ta vie au travail
Tu aimerais apporter une bonne contribution à l’entreprise dans laquelle tu travailles
Ce que tu trouveras ces prochaines semaines
Une newsletter hebdomadaire : j’aime beaucoup discuter avec ma communauté, mais le temps est une ressource précieuse pour tous. Tu ne seras pas spammé.e. je planifie un rendez-vous hebdomadaire sur ce sujet qui compte beaucoup pour nous.
Des inspirations venues d’Europe : à travers tout le continent européen, le changement est à l’oeuvre au travail. Il s’agit d’un marché très intéressant parce que varié, mais aussi parce que dernièrement la construction européenne a connu un coup de boost. A surveiller de près.
Des tendances de la semaine : entre le télétravail, l’auto-entrepreneuriat, les inquiétudes sur l’état de la planète, les ressources humaines, beaucoup de questions méritent notre attention.
👋 Hey ! Avant de se quitter 💪 (oui je sais, je suis triste aussi)
Tu as des commentaires à partager?
Tu souhaites me faire part d’un projet qui mérite d’être connu?
Tu veux parler de ta propre expérience?
Tu peux m’écrire à val@lapausetravail.com ou me suivre sur LinkedIn, Twitter, ou encore Medium.
A la semaine prochaine !